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                                2. 招聘

                                獵聘抄襲遭遇卓聘“文明撕逼”,誰成最大的贏家?

                                  這樣一場撕逼中,同樣獲利的還有各家的互聯網創意。在互聯網領域,各種“抄襲門”層出不窮。而互聯網社會對抄襲其實存在著某種縱容,智聯卓聘的這一次撕逼舉動,實際也是對…

                                  俗話說:“沒有永遠的朋友,也沒有永遠的仇人,只有永遠的利益。”這句話放在充滿變數的互聯網行業里尤其適用,互聯網行業的撕逼大戰往往你死我活、頭破血流。陌陌網易“危情”43小時與前東家感情破裂難挽回、阿里騰訊上演兩大陣營的相互封殺大戰,各個撕逼案例都讓我們看到互聯網行業撕逼的“血淋林”。

                                  相愛相殺的撕逼大戰讓看官唏噓不已,不過5月20日的全民表白日里,在線招聘網站卻再起風波,在社交網絡上掀起了一場轟轟烈烈的“文明撕逼”大討論。這場撕逼大戰也成為了互聯網新時代下,教你如何文明吵架的一個范例。那么,這場撕逼大戰的背后,誰又成為了最大的贏家?

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                                  獵聘抄襲遭遇文明撕逼

                                  “文明撕逼”大討論起因在于就在于網友的一篇廣告爆料微博。5月18日,網友@門口道牙子在微博爆料,獵聘的廣告詞“獵聘在手,機會隨時有”和攜程旅行的“機會在手,說走就走”相似度極高,巧合的是,獵聘“讓好機會主動找到你”也神似智聯卓聘的“高薪好工作主動找到你”的廣告詞。據了解,智聯卓聘“高薪工作主動找到你”的廣告語在2013年的時候就有。網友質疑獵聘廣告詞存在抄襲行為。但至今,獵聘網官方并未回應此事。

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                                  獵聘本想以沉默的態度讓此事平息,但當眾人以為此事會告一段落的時候。520當天,智聯卓聘的男員工們則身穿本單位“制服”,拿著回應獵聘廣告抄襲的標語牌,來到地鐵站前,宣布“主權”,而這一創意十足的回應方式,也被網友們發現,發在了網絡上,并被冠以了“文明撕逼”的美名。沒有隔空罵戰,沒有互相指責,智聯卓聘就這樣靜靜地、逗逼地用行為藝術的方式宣示自己的權益。卻沒想到,卻成為網友們爭相效仿的網絡事件。

                                  有趣的是,智聯卓聘員工們的這一行為釀成了一場網絡上關于“文明撕逼”的大討論。網友們圍繞著武則天和甄嬛誰厲害、貓和狗人類更喜歡哪個、蝙蝠俠和超人誰的超能力更勝一籌等話題展開了一系列深層次的文明撕逼大討論。更有好事兒網友,將此事的來龍去脈做成了一張搞笑長微博,歷數了人類的撕逼史。

                                  當抄襲和撕逼遭遇低水平

                                  值得肯定的是,智聯卓聘的這次文明撕逼絕對是高水平的,一是無聲,二是引發了話題效應,達到了傳播效果。但是,反觀獵聘,可謂是撕逼水平不足,抄襲更是沒能像騰訊一樣抄出水平。

                                  獵聘抄襲的惡名在行業內由來已久。去年3月,拉勾網許單單29就曾在微博上指責獵聘“拉勾網被95%抄襲”,并將兩個產品頁面截圖發出來供網友評論。許單單稱獵聘不管是品牌名稱與公司注冊名稱的綁定,創始人展示的設計方式、調用微博,標簽邏輯,公司產品展示,甚至是職位陳列的方式都完全抄襲了拉勾網的風格,對此表示并且要求獵聘對拉勾網公開道歉。面對許單單的質疑,獵聘的一位UI設計師卻沉不住氣,直接在微博上開罵。結果反而立刻引起網友的討論和轉發,掀起了“一起轉鄙視抄襲”的話題,與人撕逼卻被“反撕逼”,獵聘的公關水平著實堪憂。

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                                  撕逼水平低下,獵聘抄襲確實也不高明。招聘頁面95%的抄襲如果只能算是借鑒的話,那么產品方向的抄襲則直接造成了獵聘從獵頭高端走向中低端招聘路線,倒退到招聘1.0時代。過去獵聘一直走高端招聘路線,通過獵頭的內推實際上得到了不少中高端白領圈的青睞。但在后期為擴張業務,獵聘學習智聯招聘走向大眾招聘領域,貿然涉足初級人才招聘的紅海中,結果原有的高端形象不再。

                                  獵聘上只有20%左右的候選人,屬于中高端候選人的范疇。獵聘網更多的滿足了介于獵頭職位和普通職位之間中低端職位的招聘需求,沒有解決真正的中高端職位需求的招聘。高端招聘業務遭遇智聯卓聘、拉勾網、周伯通等新興招聘產品的沖擊,新業務又毫無進展,獵聘實際上慢慢淪為了中低端招聘路線。我們從過去獵聘“只給年薪10萬以上的人找工作”的宣傳口號就可以看出獵聘這種高端低端之間的選擇迷茫——通貨膨脹這么厲害,年薪十萬已經不能作為中高端人才的年薪及格線。

                                  誰是文明撕逼中最大贏家?

                                  這次文明撕逼中第一個贏家當然是智聯卓聘。作為老牌互聯網公司智聯招聘的“長子”,智聯卓聘自誕生之日起,雖然對精英群體的需求卻有著駕輕就熟的掌控,但相對新興互聯網招聘平臺來說低調很多。這些年里,智聯卓聘一直扮演著一個“低調行事的精英”的形象。但是通過這樣一場“文明的撕逼”,智聯卓聘引起了一場網絡上的討論,更多地讓自己的品牌在這樣一場討論中得到了最大范圍的推廣。更為重要的是,這樣一場撕逼也展現了智聯卓聘的“高端精英”形象——精英教你如何優雅地與人撕逼。

                                  這樣一場撕逼中,同樣獲利的還有各家的互聯網創意。在互聯網領域,各種“抄襲門”層出不窮。而互聯網社會對抄襲其實存在著某種縱容,智聯卓聘的這一次撕逼舉動,實際也是對創意的一種保護。這樣一場“行為藝術”或許能夠呼吁政府相關部門,更快的制定相關法律規定,來約束不同的抄襲行為,還互聯網一片凈土。

                                  這樣一場撕逼中,最大的贏家恐怕就是互聯網社會和言論生態。網絡社會中,人們對于網絡言論的表達總是無比自由,“撕逼”總是缺乏相應的文明規范。智聯卓聘的這一場“文明撕逼”實際上等于是教網民們如何正確規范地表達自己的觀點。因為,在互聯網社會中,學會如何文明地表達自己的觀點,遠比表達什么樣的觀點更重要。

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